优秀到什么程度才能进入BAT和华为?

我是互联网相关专业的,information security2012年应届博士,就开发技术而言,因为专业限制,我比较擅长web后台和前端,同时我做安全的涉猎很广,各种语言的,各种框架都有所涉猎,同时我本科上交科班出身,对整个计算机体系掌握都比较好,对大数据,机器学习研究也比较多,我算是最早一批用spark的人了,来源项目有几个,比如github上的cuckoo和openioc,美国谷歌实习经历。毕业后回国,不得不说那时候互联网还没有现在这么热,当时b家和t家在上海的部门比较边缘,a家在上海还没有,我不愿放弃上海户口所以都没有投。不过我进了某小型垄断企业,哈哈,开玩笑的,因为当时安全行业才刚起步吧,待遇是25k,后来我社招都去面过bat和华为,下面说说吧。

面试难度,abt华为。

a家确实有不少大神,也是国内去ioe的第一人,技术大牛云集,当时我是冲着云舒和道哥的名气去的,但是貌似阿里当时的中心不在安全上,拿到p7,个人不是很满意,哎早知道要上市我就去了。

b家是被人诟病的广告推广部门,喜欢问算法,不过由于我有北美面试的经历,所以算法对我来说比较简单,而且我有谷歌实习经历,挺轻松,但是当时我不看好b家,因为肯定干不过gn。

t家是互娱后台岗位,前面都挺好,地点漕河泾,面试比两家稍简单,问很多linux的,不才正是linux大神级别的吧,属于玩转,因此比较轻松。但是拿offer时变成去深圳了,后面沟通协调,然后就没消息了。

华为面试最水了,至少面试官水平不如我,我知道华为待遇好,特别是有股票的,那阶段天天有人黑华为,我不比20岁的小伙子,想想好强工作不太适合我,于是也没去。

目前来说,华为肯定是最牛的,算是中国的骄傲,但是本人不太感冒,方向也不太对口。a家很强,技术上讲是中国企业典范,去ioe第一人,t家的玄武实验室我很想去,我个人很喜欢tk教主,是我的启蒙老师之一,而且玄武在国际黑客赛事上成绩也很好,专注安全。b家稍弱,毕竟他家产品没有生态圈,盈利模式也比较坑,技术也挺强,最近专注于人工智能了,不过还是走谷歌的老路。

各位肯定好奇我去哪了,咳咳,我去了上海著名的三大it养老院其中之一,比邻我本科母校sjtu。然后呢,太磨人了,是轻松,毫无激情,于是去年年底我加入某创业团队,老板很有钱,团队里不少创宇过来的,不才在里面担任cto,专注安全十年,又回到了最初的起点。至于待遇吗,已在内环内买房,嘿嘿。

偏题了,题主问怎么才能进bat和华为,据我了解,华为在985高校批发应届生,待遇都不错,bat每年都有10万人应聘,不得不说,很多人因为学历学校都被刷了,所以没上大学的好好学习,上了大学学校不理想的努力考研吧。但是大学学习比较重要,计算机相关专业的首先要把专业课学好,然后多动手,最好有比较多的实习经历,国内很看重这个。对于校招的,多刷题,牛客网的题库,leetcode算法很不错,我没事的时候还刷刷leetcode,hard模式的我也要思考半天呢。非计算机专业想转行的比较辛苦,cs大平台的课最后都学一遍,os,编译原理,计组,db,计网,数据结构,算法,通通都要,编程语言看你做什么方向了,最后前后端都会,然后推荐还是大数据方向,或者推荐学习函数式编程,总之,互联网行业是相对不重视学历的了,关键是具备技能和经验。

对于社招的,首先你得明白人家岗位要什么样的人,因为互联网现在范围太大,不同公司之间做的东西可能有很多不一样,所以未来肯定要往全栈发展,所以你得跟上潮流,专注技术,关注技术,才不会落后,推荐没事就去找些公司面试面试,不一定为了跳槽,去了解相关行业需要什么样的人,然后扩充自己是最好的。互联网发展太快了,切忌坐井观天,抱残守缺,这是我的一点忠告。

最后,还是宣扬一下网络安全吧,目前,网络空间安全已经成为国家一级学科,对于安全的需求肯定会随着互联网的发展不断扩大。已经有很多悲惨的教训告诉我们不重视网络安全的后果,那些后台泄露信息的网站,不得不说你们都是垃圾,保护用户资料是你们的义务,资料泄露会导致很大的风险,方便了电信诈骗。某些网站仅仅是脚本小子网上下个工具就能getshell,太弱了,真正靠自己日站的已经不屑于偷你点资料了,0day你又挡不住,能不能好好开发,使用安全框架,注意编码规范啊

能拿到我们的offer就能证明你的优秀:)

其实近几年BAT的应届录取标准并不是业界最高,至少对技术岗来说是这样的。以我条为例,基本上我们历年发offer的应届同学都有BAT至少一家的offer,很多还是special offer,但是不少有BAT offer的候选人却遗憾的没有能通过三轮面试(我们的面试是一票否决制,任何一轮面试官都可以决定终止面试)。另一方面,如果拿到头条的offer,特别是算法岗,以BAT为代表的主流互联网公司绝对抢着要(甚至包括美国的谷歌,facebook)。到目前为止凡是我知道的拿到头条offer又去面其它公司的应届同学,还没有被拒的,甚至很多情况下拿到头条offer成为了争取其它公司special offer的筹码……

说这些不是为了彰显我们比BAT牛,作为一家成立不到五年的创业公司,我们的路当然还很长。但是论技术团队的能力和招聘要求,我们确实不亚于BAT。一方面是因为作为一家技术驱动的公司,我们一直相信雇佣最好的人,给最好的回报实际上是技术公司最经济的用人策略,另一方面因为招聘规模不算大,所有的应届生技术面试都有团队最资深的工程师(公司重要业务线负责人级别,平均七年以上经验,大多数出自BAT核心技术部门)把关,考核更严格。最后,公司成立以来业务发展确实突飞猛进,深受广大用户认可,商业化也非常给力,对于优秀人才的吸引力越来越强,众多的优秀候选人也给了我们严格选拔的客观条件(否则要求再高没人投简历就是自欺欺人了,呵呵)

我去华为腾讯面试过,刚毕业的时候。不才本科毕业,专业对口,竞争压力也不大。同行的还有几个同学,我们被拒绝的是同一个理由:没有工作经验。

据说后来华为录入了一个专科学历毕业的,那个人有着三年的销售经验,待过多少多公司,有业绩证明。

表示欲哭无泪,所以刚毕业就去华为等大型公司,你不要指望着用大众的学历大众的经历大众的技术去拿到一个你满意的职位,几乎不可能。怎么可能让人力注意到你?

超众的学历!别人是本科,你是研究生。在学校的技术经历,别人正常读书正常毕业,但是你在学校期间有一个值得骄傲的与社会接轨的工作经历,人力也非常看重这一点的。简而言之就是你的简历一定要有一个值得拿出来让别人敬畏的那么一个东西,要么伟大要么平庸。当然除非你有良好的口才忽悠到了人力这也是你的本事。

但是话说如果只是单纯的进入华为不挑食的话肯定可以进去,从最基层最基层做起,如果真有这个实力,晋升一定不是问题。因为毕竟是大公司,晋升机制比较透明,相对来说竞争是公平的,他会给努力的那些人一个机会的。这就是大多数体制内的国企铁饭碗做不到的。

有志者事竟成,加油!

计算机专业的学生,毕业后想进入BAT(百度、阿里、腾讯)工作,需要具备哪些素质?

即使是BAT,也分为技术岗位和非技术岗位。

对于计算机专业毕业工作,也就是传统的校招来说,想要进入中国目前比较顶级的三家互联网公司,一个关键点是基础。很多同学在大学的学习过程中进行了大量的花哨的项目开发,然而如侯捷先生在《STL源码剖析》中提到的一句话:勿在浮沙上建高台。若基础不稳,你很难在计算机的深度与广度上获得长远的发展,攻克技术难点时也会显得心有余而力不足,要知道很多问题并不仅仅只是调用API和简单的组装框架模块,当用户量到达一定规模时,每一微小的性能提升都会给公司带来很大很大的益处,而这些性能提升需要你有坚实的基础才能看清,才能发现其本质,最后给出解决方案。

那么,说了这么多有关基础,那么什么是基础呢?那就是计算机几大核心课程涉及的内容,数据结构与算法、计算机体系结构、操作系统、计算机网络、(数据库、编译原理)。其中,数据结构与算法是几乎必考并且重点观察的,O(nlgn)与O(n^2)的复杂度比较,给公司带来的好处还是很不一样的。所以,对于在校生来说,我强烈建议好好扎实的学习数据结构与算法课程,链表、树、图、经典的排序(比如快速排序、冒泡排序)、二分查找、栈与队列等内容扎扎实实的手写代码实现,然后可以配合Leetcode网站巩固。接下来是计算机体系结构与操作系统,在你认真学习课程的基础上,推荐你一本书《深入理解计算机系统》,我希望你可以好好研读这本书。接下来是计算机网络,这里除了弄清楚TCP的三次握手、网络OSI的七层模型以外,更重要的是需要阅读Stevens的《UNIX网络编程》,去实际实现网络的有关代码。对于数据库与编译原理,其实是很重要的,但是往往在实际面试中考的很少,但是你如果自己实现了数据库与编译器,这是一个很大的加分项,若你参加BAT的面试,你会发现基础也是面试的重点,因为你们的很多项目,在我们的眼中,很多时候也只是“玩具”,我们想要看到的是你的潜力。

打铁需要自身硬,在自身硬的基础上,你还需要有机会进入BAT的视线中。若你有师兄师姐内推,毫不犹豫的找他们,这可以避免你简历被误伤的情况。而你自身的简历最好列举岗位相关的技能点与信息,而非我是跳绳高手等无效信息。最后,自信与淡定的面对面试,只有自信才能最大化的发挥你的能力。

首先进入一本类学校的学生通过四年或七年的学习毕业时拿到BAT的offer个人觉得不算非常难的事情,公司招的人才无非就是踏实做事,能够胜任工作即可,除非一些要求很高的研究性工作,但大部分都是普通人。

接下来说说进入BAT需要哪些必备条件,仅说研发岗位:

一、需要有基本的代码功底,算法,数据结构,编程语言,这三个要有比较深入的理解,能够做到活学活用。

二、GPA,竞赛名次,学校获奖这些都是参考要素。技术博客,github参与的开源项目或自己写的开源代码,这是加分项。

三、项目经验和实习经验,在项目中你的角色和负责的具体事情,最好能够对项目整体架构有认知和自己的理解,面试中经常会问到哪里哪里有没有缺点和如何优化,优化分为耗时的优化和健壮性优化,如果能对答如流,面试官满意,那么你基本已经拿到offer了。

四、要习惯在白板上写出bug free的代码,手写的代码一般都比较简单但trick又比较多的算法或数据结构,BAT基本上技术面在两到三面,一面肯定要写代码而且不止一道题,后面两面一般也会手写,这时有的时候会写一些开放性题目的伪代码。手写代码做到bug free很重要,而且还要讲出来让面试官能够理解你的思路并且肯定你,因为一道题目往往不止一种解法,而你在短时间内给出的不一定是最优的。

五、需要对Linux命令,操作系统知识,一些常用的组件如redis MySQL mq等有使用过和知道应用场景。

掌握上面说到的基本上国内互联网企业那一份offer还是比较容易的,具体的侧重点嘛,算法,实习经验,竞赛,开放性思维对应届生来说是重点。

知识点很多,需要从大一就开始积累,少打一盘dota或LOL,多写一点代码,你离BAT就会更近一点。。

虽然没有在BAT和华为工作过,但是仍然想谈谈自己的感受为普通职业者发发心声

BAT就是说的百度、阿里巴巴、腾讯三大互联网公司,华为不用说,就是任正非老先生设立的华为了。

这四大公司招聘的人才大都是重点大学的高材生,而我只是一个专科毕业,学习电气自动化的普通国企职工,但是我有几个高中同学在这些公司工作,在这里谈谈自己的感想。

首先对于普通学生,尤其是农村的学子考上重点大学多么的困难,同学A和同学B我的铁杆好友,一个在华为,一个在阿里巴巴,两人小学基本年年都是第一,初中从来没有出过年级前三名,高中三年只有A一次发挥失常,考到年级40多名,其余都在年级前15名。

小学第一排 中间位置,小时候我也经常坐那个位置

我考到县一中后,学习开始滑坡,高三最辛苦的一年,每天除了睡觉、吃饭、上厕所以外就是学习,当时学校号召我们开启“题海战术”,把每一套题当做高考来应对,真的是要命的高三,坚持下来的都能考个不错的大学,A,B就是其中的两个。

高三的题海战术

那个年代,2004年,农村学生没有几个见过大的市面,更没有什么车接车送,新衣服也很少,没有补课,家长也没文化,不会给我们讲大道理,逼急了就是一顿打,(可能我老爸打得我太少了,导致我学习不好)真的佩服这些同学,也后悔自己当初没好好学习。

大学后,大家联系渐渐少了,我混了三年,他们学了四年,我进了北方的国企,他们南下去了大城市。今天我们的差距似乎更大了,当大家不在一个高度时候,或者金钱不在一个数量级时候,大家的话会更少了。只是酒后,都很怀念当年青涩的青春。

最近几年随着科技的发展,BAT和华为风生水起,薪资水平也是水涨船高。对人才的要求也是更高了。

都说:一流的人才出国了,二流的人才公务员,剩下的国企和民企。的确很多名牌大学的高材生都出国留学深造了,很多留在了国外,前10年,甚至前5年大家都觉得考公务员是国内最好的出路,大批人才进了行政单位。

剩下的人才进了国企和民企,可以说BAT和华为一开始并没有招聘到顶级人才,后来随着薪酬的爆发式增长,许多人被吸引进来。

华为从华中科技大学一共招到了三名“天才少年”,都享受到了一毕业就拿200万年薪的优厚待遇,这才是真正的顶级人才吧。

百度创始团队都是清华、北大、北京邮电这种学校毕业的,招聘的人自然要名牌大学、重点大学毕业的。

清华,无数学子梦寐以求的大学

阿里巴巴是其中对学历要求最低的公司,但是看中的却是能力,如果你只想做淘宝、天猫的客服人员,也许专科学历就够了,但是技术人才必须是本科毕业了,某些岗位要求研究生和博士学历。

BAT和华为都加大了薪资待遇,比其他企业高出一大截的工资,自然是要求更高层次的人才了,所以能进这些公司的基本都是小学、中学的学霸,大学还要考一个好专业。

这类公司的牛人很多,也拥有数一数二的团队,在这些公司可以学到很多学校里没有的知识,如果你是其中一份子,那么恭喜你,你不仅有着数一数二的资源,还有数一数二的老师

一个行业以外,普通工人,对BAT和华为职工的看法,不妥之处敬请批评指正。

时间来到7月

互联网大厂开始密集校招

无论男女

都怕入错行

选择互联网公司显然是大势所趋

以BAT为代表的互联网大厂

他们的职级规则已成行业标杆

各职级对应的薪资和股票是多少?

校招进入大厂对应的职级是哪一个?

如何才能进大厂?


BAT及华为职级、薪酬、股权一览:

对于互联网大厂,很多人都是虽不能至,心向往之。我们知道中国头部互联网公司的薪资水平较高,但没有一个具体的概念。而最近InfoQ就对BAT和华为的薪资待遇做了一个揭秘,一起来吃柠檬吗?

01

腾讯职级:6 级 18 等变 14 级


腾讯目前的专业职级体系为 14 级 (4-17 级)。

网传腾讯职级体系新旧对照表 来源:脉脉

在腾讯,技术线T3 级别(高级工程师)已经是很多人的上限,T4 级别(专家工程师)可当得起各技术分享大会的老师,T5 级别(资深专家工程师)在腾讯更是寥寥无几。

腾讯新职级体系下的薪资水准和股票价值,来源InfoQ

腾讯的薪资结构一般是 16~18薪,不同事业线之间薪资、股票会有差距,比如说腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则更高。

02

阿里:P6-P8职级需求量最大


阿里采用双序列职业发展体系。技术线对应P序列,管理线对应M序列,P6(高级工程师)相当于M1(主管), P7(专家)相当于M2(经理),以此类推。

来源:阿里巴巴校园招聘官网

技术线P 序列一共分为 14 级( P1 ~P14),目前阿里大部分的校招最低级别是 P5、P6,如果应届生能拿到40万年薪,还是很有竞争力的。


阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8,即高级工程师、专家、高级专家,这是阿里集团占比最大的级别。

阿里职级体系下的薪资水准和股数,来源:InfoQ

阿里是一年 16 薪,好的团队年终奖可拿更多。股票是满2年拿,分4年拿满。近两年工资涨幅比较大,股权下降数量比较明显。

03

百度:现金给得最多

百度的级别架构分四条线:技术序列 T3 – T11;产品运营序列 p3-P11;后勤支持部门S3-S11;管理序列M1-M5,最低的是M1A,至少是部门二把手了,李彦宏是唯一的M5。

百度的技术序列,一般对应阿里高一级序列,如百度T3=阿里P4(初级工程师)。通常应届毕业生入职为T3,1年左右能升到T4,3年升T5。T5/T6属部门骨干,对应title为高级工程师、资深工程师。

百度职级体系下的薪资水准和股票价值,来源:InfoQ

百度的薪资结构是 14.6 薪,其特点是薪资的现金部分在 BAT 三家中是最多的,级别越高,每档之间的宽幅越大。

04

华为:奋斗越久越划算


华为的职级制度,设定了13级到23级。应届本科硕士入职通常是13级,博士是14级。

社招需要看工作年限及所需岗位的重要性,普遍在15级至19级,18级起便属于管理层。

根据不同部门、不同表现,晋升的速度也不一样。大约7、8年能升到16级,再往上升就较难。

入职华为三年内大部分靠工资,三年后奖金逐步可观,五年后分红逐步可观。在华为供职年限越久,奖金越多,分红规模越大。


华为职级体系下的薪资水准和虚拟股,来源:InfoQ

华为内部,除了工资,还有奖金,其中终端部门的奖金为多。另外,华为公司内部还有一个名为 TUP 的虚拟股,按华为《2015 年虚拟受限股分红预通知》,工作 10 年,17 级配股普遍超过 20 万,税前分红 + 升值超过 50 万。

如何进互联网大厂?


看完BAT及华为的薪资数据,光是一年16薪就能让人变柠檬精,但有网友无情打击,表示普通人根本就进不去这些大厂。


普通人根本无缘大厂?

其实不然。互联网公司的好处,就是不太看重学校背景,只要技术好就行,只要你适合、胜任工作就行。

为了拿下offer,你可以做以下准备。

01

找准定位


互联网岗位主要分为四大类:技术类、产品类、设计类、职能类。

互联网公司的核心是技术类的程序员,但当公司的商业化规模到了一定程度后,招人最多的岗位就是运营和营销人才。

运营及营销岗位门槛较低,所以起薪大部分在一万左右,但成长空间较大。

如果找到了自己的定位,建议在大二大三就开始做些准备,让自己的简历更加丰满,用你的实习经历、竞赛获奖经历来增加筹码。比如开发方向,可以多去开源社区学习交流,尝试自己从前端到后台做一个完整的应用。

02

提前做好功课


关注互联网大厂的招聘官网或公众号官网,获取官方的校招、社招的基本情况,搜索查看职位招聘情况、岗位要求等,然后根据意向岗位的能力需求,对自己进行有针对性地训练。



校招:针对应届生,通常会有网申、笔试、面试三关。在校招阶段,毕业生们尽量去大厂比较核心的部门,核心部门资源多、成长快,比如阿里巴巴的钉钉、阿里云,腾讯的腾讯云、游戏等部门。

社招:社招一般需要3~5年的工作经历,要求更高,且更看重能力。

内推:找师兄师姐或网上互联网大厂的员工内推一下,面试机会更大哦。

03

简历、面试准备

清楚面试岗位的需求,针对性地下功夫补强短板、提炼亮点,让你的简历与招聘需求相匹配。

面试时,做好自我介绍很重要。同时,还要避免跳进面试官给你挖的坑里。

以我当年的校招经历来看,进华为要比进BAT相对容易,我2016年毕业,2015年秋天参加校招,我是非计算机专业,应聘的程序员岗位,所以是跨专业找的工作。

那年阿里巴巴和腾讯没直接来我们学校招聘,都是在网上申请,然后在网上笔试,过了笔试才有机会进入面试环节。百度是先来我们学校宣讲,然后HR告诉我们从网上投简历,再就是自己在规定的时间内做线上笔试题。

BAT三家公司的笔试题我都做了,就感觉那题真不是一般智商的人能做的,全是些考智商的逻辑题、算法题,跟你在学校学的知识完全没有太大关系,我自己也是985学校的,底子不算太好,但也不算太差,但看到那题我是全程一脸懵逼,全部靠蒙,最后的结果自然是没有通过了。

而华为的招聘就很不一样了,先是来我们学校宣讲,然后在我们学校的机房安排上机考试,上机考试是2道编程题,总共600分,一道100分,一道200分,一道300分,只要得到100分就能进入面试。三道题中我做出了200分的那道题,所以顺利进入面试环节。

到了面试,一面主要是根据你的简历,面试编程以及计算机系统的一些基础性东西,考考你简历上所写的实践经验,这些我答起来都没有太大问题,然后面试官看我在校的成绩单还不错,英文也还不错,过了6级,考了500多分。所以这样我第一轮面试就顺利通过了。

过了一面,一个小时之后就开始二面,所以我也没有任何准备,因为只想着怎样才能过一面,扣知识点和技术性问题。到了二面,面的主观性问题比较多,比如你做过的最有挑战的事情是什么?最让你具有成就感的事情是什么?面对这类问题我就懵逼了,自己大学期间本身就是平平淡淡过来的,好像感觉也没啥说的,再一个就是紧张,说话都说不流畅,因为之前在学校,说话这方面锻炼得少,所以就表现很差。结果就是挂在了第二轮面试,这也是最后一面。

虽然没有进华为,但是感觉华为的笔试面试,应该比BAT的容易多了。BAT的笔试对大多数人来说就是一道很大的坎,后面还有四五轮的高压面试,想进去可以说是非常难。而华为的面试门槛就很低了,出的题也不是特别难,并且刚开始是说机试要达100分才能有面试通知,后面发现很多没有达100分的人也收到了面试通知。

华为的校招可以说是大包大揽,刚开始降低门槛,等你进去之后,在工作中慢慢地淘汰你,优中选优。而BAT的校招就是从一开始就把门槛设得极高,选精英中的精英。所以说进华为要比进BAT相对容易。

想进入bat和华为等大厂,基本上需要多轮面试,你可能需要在多轮面试中脱颖而出,才能够拿到这几个大厂的offer。

那么具备什么样的条件,才能够更容易进入这些大厂呢?

1、名校毕业

想进入这些大厂,最好是名校硕士以上学历毕业,这样可能更容易获得面试的机会,而且也更有可能进入这些大厂。

每年毕业季,bat华为等公司都会到一些国内名校去进行校招,这个机会对于名校毕业生来说是非常好的机会,因为大厂都非常喜欢校招,而且每次校招给的名额都会比较多,而且被招聘上的概率也会比较大。

因此,如果你是名校硕士以上学历毕业,那么进入bat和华为的概率就会更大一些。

2、具有学术研究等很强的专业能力

如果想进入这些大厂,具有学术研究等很强的专业能力也是关键。大厂在方方面面要求都是非常高的,如果你能够在专业上具备很强的实力,甚至能够在行业内做到拔尖,那么你被招聘到这些大厂的概率就会更大一些。

比如华为这两年推出的天才少年招聘计划,就体现出了专业能力,如果你在人工智能,计算机等方面有比较深入的研究成果,那么华为就可能出资200万年薪去招聘的。

因此,具有学术研究等很强的专业能力,也是进入这些大厂的必备条件。

3、年轻

年轻还优秀,那么就更容易进这些大厂。一般来说,30岁以下,可能进入这些大厂的机会会更多一些。

比如你具有比较好的年龄优势,比如二十三四岁,硕士毕业,或者你二十六七岁,博士毕业,那么可能更容易进入这些大厂,但是如果你是30岁以上了,那么可能就很难进入这些大厂了。

因此,想进入这些大厂,还需要有年龄优势。

4、结论

综上所述,如果想进入bat华为等大厂,那么名校毕业,具有很强的专业能力,而且年轻还优秀,那么可能更容易进入这些大厂。

高票答案已经对中国的人才分布进行了全面剖析,那么我就以一个学生的角度出发来解释:大学生应该优秀到什么程度?

坐标:北方某985高校,计算机及其相关专业。

计算机专业很特殊,从入校第一天起就被告知是所有专业中最容易就业且平均工资最高的专业,相信很多同学也都是抱着高薪资的目的挑选的专业。

这项专业的牛人在高校内分为两种:研究型和工程型。

研究型的人有相当一部分属于学霸级别的人物,他们深入了解了各种不同语言的特性,熟悉了生僻的语法,甚至是实现原理。当然,他们又不止于此。

他们争相进入实验室,研究虚拟现实,机器学习,人工智能等热门领域,在SCI,二区,甚至一区上发表论文。

他们参加各种竞赛,全国大学生数学竞赛一等奖,建模美赛O奖,ACM甚至杀入FINAL勇夺金牌。

这里特别要一提就是ACM,这项作为计算机编程竞赛内含金量最高的竞赛,哪怕是区域赛,只要获得银牌以上的奖牌,都会有公司现场发面试通知,实习邀请,甚至是能转正的OFFER!当然,这取决于公司的计划。我校有不少大牛就是靠着ACM的金牌免条件保研或是免面试进入高薪企业的。

接下来是工程型人才。他们也许成绩不突出,也许没有paper,没有竞赛奖,但是小到app,大到操作系统,他们都写过。记得老师讲过一个笑话:某同学面试百度的时候,破格进入深度实验室,面试官问的第一个问题是:看过office的内部实现吗。该同学说,没有,但是我自己写过一个类似的。

每年有很多英特尔杯竞赛,创新创业大赛等等,这些竞赛的领域毫无疑问是工程型人才擅长的。

最主要的是,工程型人才一入职就能上手,这也成为他们相对热手的原因之一。

既然题主问到要如何牛逼,私下猜测是还没有想好具体方向。

我的意见是,要么全都做一点,要么抓住一个做深!

做全,即有论文,有竞赛,有自己的工程项目,有优异的学习成绩。

做深,最典型的还是清华的深蓝幻想,ecfinal上领先第二名两道题,你说深不深?

每个人都有适合于自己的发展道路,希望楼主发展越辣越好!

共勉~

bat和华为还是不一样的。

华为体量等于bat之和。华为是世界500强,你们口中民族的骄傲。但是一个不争的事实是,进华为比进bat容易多。

看公司别太注重大小,而得看公司给你多少。以头条为例,公司虽小,却能给你全部,除了不加班。

总的来说,普通高校,5年工作经验进华为。c9硕士进华为随便进。211硕士中择优。

进bat,以c9为例,需要这里面的优秀学生,至少前%50。

其他学校 还是看自己能力。

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